Annualisation 1

Le principe

L’Annualisation est l’aménagement du temps de travail de votre salarié sur une période qui sera supérieure à la semaine et au plus égale à l’année. (C. trav. art. L 3122-2.)



Le temps de travail de votre agent fluctue régulièrement par rapport à son horaire contractuel ?

Pas de soucis, vous avez 12 mois pour régulariser/compenser les écarts ! Voilà le principe !

 

Et rendez vous en fin de période pour faire le bilan et éventuellement déclencher des heures supplémentaires/complémentaires.

 

Vous l’avez compris, vous ne comptabiliserez plus le temps de travail de votre salarié au mois le mois, mais sur une année complète. Et ceci, sans que la rémunération ne soit impactée mensuellement des variations de temps de travail (sauf absences) et/ou des majorations d’heures (complémentaires ou supplémentaires).

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