Annualisation 6

Tous les ans, à la fin de la période (31 mai de chaque année), on fait le bilan.

Il s’agira de faire le décompte de toutes les heures effectuées durant l’année par votre agent sur son (ou ses) site(s).

 

Par exemple :

Vous lui aviez fait signer un contrat de travail qui indiquait qu’il devait faire 25 heures en moyenne par semaine.

 

Après calcul en fin de période, il en a fait 25 ?

Parfait ! Vous êtes un excellent gestionnaire ! Vous avez réussi à compenser les semaines durant lesquelles il travaillait beaucoup avec les semaines où il travaillait moins !

 

Non… en fait, il en a fait 30 en moyenne !

Votre agent a travaillé plus que prévu et vous n’avez pas réussi à récupérer les heures réalisées.

Votre agent sera ravi d’être récompensé pour son dévouement et bénéficiera du paiement des heures en plus (30 – 25 = 5) et elles seront majorées.

 

Euh, en fait, il a fait 20 au lieu de 25 …

Oups… vous vous rendez compte que vous ne l’avez pas assez fait travailler et l’avez gentiment payé trop! Ces heures sont perdues. Vous ne pourrez les récupérer.

 

Vous l’aurez compris, le but du jeu est donc d’arriver à l’équilibre en fin de période.

Coller à l’activité du site tout en faisant se compenser les périodes hautes de travail avec les périodes plus basses.