Le reclassement permet aux salariés qui ont perdu un chantier de rester dans l’effectif de l’entreprise en attendant de leur trouver une nouvelle affectation.
Ce reclassement peut-être provisoire ou définitif mais doit toujours respecter 3 règles :
respect des amplitudes horaires contractuelles initiales
respect d’une limite de 30 km autour du domicile
respect du délai de prévenance de 8 jours ouvrés
Cependant avec accord du salarié, le délai de prévenance peut ne pas être respecté.
De même, vous pouvez proposer d’autres amplitudes horaires que le salarié pourrait accepter.
Pour rappel (voir module annexe 7 ) : dans Pégase, lorsque vous perdez un chantier, vous devez clôturer la ligne à la date de fermeture et la ré-ouvrir dès le lendemain en rubrique 207.
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